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公司名稱︰
老板電器
經營領(ling)域(yu)︰
提供包括吸油煙機、家(jia)用灶具、消毒櫃、烤箱(xiang)、蒸汽爐、微波爐、電壓力煲等廚房電器的整體解決方(fang)案(an)
員工(gong)數(shu)量︰
1000人
引進(jin)時間︰
2009年
學習範圍︰
710人
地(di)理(li)分布(bu)︰
浙江(jiang)、北京(jing)、上海、江(jiang)甦,總(zong)部(bu)設在(zai)杭(hang)州
為(wei)什麼采(cai)用e-Learning項目︰
1、網絡學院可以提供更有效、更及時、更有針對性的培(pei)訓,將在(zai)崗(gang)學習和業余培(pei)訓有機地(di)結(jie)合在(zai)一起,擴展了(liao)學員的學習空間和途(tu)徑,有傳統被動學習轉(zhuan)變為(wei)主(zhu)動的、有選擇(ze)性的學習;
2、E-learning因為(wei)不受時間、空間、環境的限制,與傳統的培(pei)訓模式相比(bi),學員的差(cha)旅食宿費用、培(pei)訓場地(di)費用、講師費用都可以大(da)幅下降(jiang),與公司目前的培(pei)訓費用比(bi)較,預估(gu)可降(jiang)dang)團pei)訓成(cheng)本70%以上;
3、建立“百(bai)誠(cheng)網絡商學院”的整體投du)ru)︰通(tong)過(guo)與時代(dai)光華(hua)合作搭(da)建自(zi)己的網絡學院,無需硬bu)度(du)ru),功能完善,系統性、專(zhuan)業性強,課件豐富(fu)(700門以上的即時更新課件足以滿足我們(men)培(pei)訓dang)男棖螅  ?韜hou)期(qi)維護,系統的更新升級有保障。


關鍵的商業驅動因素︰
1、建立百(bai)誠(cheng)網絡商學院後(hou),可以將公司的合作客戶引進(jin)來學習,以推動企業文(wen)化(hua)理(li)念的共識培(pei)養與戰略同(tong)盟(meng)的達成(cheng);
2、百(bai)誠(cheng)網絡商學院作為(wei)人力資源的管(guan)理(li)配套系統,可以提供員工(gong)的信息管(guan)理(li),人才(cai)儲備干部(bu)選拔的支持;
3、結(jie)合集團內部(bu)職稱評價體系,完善評價內容;
4、建立百(bai)誠(cheng)網絡商學院後(hou),將有利(li)于增強ke)笠檔(dang)哪哿Γ 鑾吭憊gong)的忠誠(cheng)度(du)和歸屬感(gan),減少人才(cai)的流失。


推廣︰
1、建立百(bai)誠(cheng)網絡商學院後(hou),可以將公司的合作客戶引進(jin)來學習,以推動企業文(wen)化(hua)理(li)念的共識培(pei)養與戰略同(tong)盟(meng)的達成(cheng);
2、百(bai)誠(cheng)網絡商學院作為(wei)人力資源的管(guan)理(li)配套系統,可以提供員工(gong)的信息管(guan)理(li),人才(cai)儲備干部(bu)選拔的支持;
3、結(jie)合集團內部(bu)職稱評價體系,完善評價內容;
4、建立百(bai)誠(cheng)網絡商學院後(hou),將有利(li)于增強ke)笠檔(dang)哪哿Γ 鑾吭憊gong)的忠誠(cheng)度(du)和歸屬感(gan),減少人才(cai)的流失。
對公司產生了(liao)哪些影(ying)響︰
 學員都比(bi)較認可網絡商學院的這個平台的。提高(gao)了(liao)整個公司的學習氛圍及主(zhu)動性。


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