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公司名稱︰
綠城電商
經營領(ling)域︰
綠城電商肩負綠城集團采供(gong)管理戰略(lue)轉型的(de)使(shi)命,懷揣促(chun)進中國建材行業發展的(de)強烈使(shi)命感與責任感,開創“網絡商城+實體(ti)體(ti)驗”的(de)材料采購新模式,搭建線上(shang)線下物資整(zheng)合一站式應用平台,全力打(da)造全國領(ling)先(xian)的(de)專(zhuan)業建材服務商。
員工數(shu)量︰
1100名
引(yin)進時間(jian)︰
2008年
學習範圍(wei)︰
總(zong)部和下屬各(ge)項目/控股公司所有(you)員工(除一線/後勤外)
地理分布︰
遍布泛長三角地區
為什麼采用e-Learning項目︰
1、探索一種在(zai)E時代行之有(you)效(xiao)的(de)培(pei)訓方法;
2、把培(pei)訓de)諶莘獎憧旖蕕de)傳遞給(gei)分布在(zai)不同地域的(de)項目公司員工;
3、迅速(su)高(gao)效(xiao)地傳遞專(zhuan)業知(zhi)識,提升員工個人綜合素養,以應行業競爭;
4、活躍企業氛圍(wei),有(you)序推進學習型組織的(de)建設(she);
5、借助E化學習,體(ti)現zhi)笠刀dui)員工成長的(de)關懷與期(qi)望。


關鍵的(de)商業驅動因素︰
1、提升士氣(qi),同時促(chun)進組織氛圍(wei)的(de)改善;
2、推動員工提升個人的(de)綜合素養,同時也在(zai)一定程度上(shang)促(chun)進組織知(zhi)識的(de)分享(xiang)與傳承;
3、打(da)開學習的(de)“天(tian)窗”,幫助員工正視(shi)自(zi)身(shen),調(diao)適狀態,更好的(de)展開工作。


推廣︰
1、提升士氣(qi),同時促(chun)進組織氛圍(wei)的(de)改善;
2、推動員工提升個人的(de)綜合素養,同時也在(zai)一定程度上(shang)促(chun)進組織知(zhi)識的(de)分享(xiang)與傳承;
3、打(da)開學習的(de)“天(tian)窗”,幫助員工正視(shi)自(zi)身(shen),調(diao)適狀態,更好的(de)展開工作。
對(dui)公司產生(sheng)了哪(na)些影響(xiang)︰
1、知(zhi)識分享(xiang)、尤(you)其是內部經驗的(de)傳承必須依賴于企業de)誆坑you)效(xiao)的(de)機制(zhi),通過將培(pei)訓、績(ji)效(xiao)的(de)管理流程和員工職(zhi)業生(sheng)涯發展關聯起來(lai),我們正逐步(bu)接近以往(wang)曾經設(she)想(xiang)但卻始(shi)終渴望不可(ke)及的(de)na)勘輳br />2、促(chun)進了公司作為學習型組織的(de)文化活力,員工自(zi)我提升開始(shi)形成風尚;
3、要求參(can)加(jia)和正在(zai)參(can)加(jia)成果學習的(de)人員不斷增加(jia),公司內部知(zhi)識與經驗的(de)分享(xiang)成為可(ke)能(neng)、成為員工職(zhi)業發展的(de)風向標;
4、組織的(de)氛圍(wei)逐步(bu)得(de)到改善。


學員心聲(sheng)︰
1、網絡學院(yuan)順應了時代發展,讓我了解(jie)到需要提高(gao)的(de)知(zhi)識領(ling)域。
2、透過網絡為基礎平台,我可(ke)以yuan)蔥ldquo;點(dian)菜”,隨(sui)時更新自(zi)己的(de)知(zhi)識結構。
3、時代光(guang)華e-learning平台和公司“上(shang)市港股”一樣,已(yi)經成為我們“眾安人”引(yin)以為傲的(de)特(te)色。
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