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時(shi)代光華致力于打(da)造以(yi)提升員工績效、企業競(jing)爭力為導向的企業學(xue)習平(ping)台,完(wan)善學(xue)習管(guan)理系(xi)統,幫助(zhu)客戶構建一(yi)個(ge)結合正式學(xue)習與非正式學(xue)習、線上(shang)學(xue)習和線下學(xue)習的企業學(xue)習門戶。從最基礎的在線學(xue)習課程功(gong)能(neng),到依據(ju)IS010015培訓標準規(gui)範,包括需求(qiu)調研、計(ji)劃制定、培訓實施、效果(guo)評(ping)估和學(xue)習過程監控,提升員工學(xue)習目標達成率。

時(shi)代光華E-Learning學(xue)習平(ping)台不(bu)再(zai)僅限于桌面電腦來完(wan)成培訓學(xue)習,而是(shi)借助(zhu)移動學(xue)習工具將E-Learning的學(xue)習優勢發揮到極致,員工可以(yi)隨(sui)時(shi)隨(sui)地利用移動終端進行學(xue)習,不(bu)僅滿(man)足即時(shi)學(xue)習的需求(qiu),也(ye)在一(yi)定程度上(shang)解決了"工學(xue)矛(mao)盾(dun)"。時(shi)代光華在大量(liang)的客戶服務實踐中(zhong),不(bu)斷從客戶身上(shang)吸取(qu)靈感,使企業的學(xue)習門戶更加個(ge)性化(hua),更加貼近(jin)客戶需求(qiu)。

應用化(hua)

所有學(xue)習與管(guan)理功(gong)能(neng)都(du)基于應用實現,方便(bian)企業進行靈活調用和定制開發,深度自定義功(gong)能(neng)和應用。

社交化(hua)

創新地將微博、問(wen)答、文庫等社交化(hua)工具充分應用于非正式學(xue)習。

開放化(hua)

開發了基于PaaS平(ping)台的TBC Store(光華商店),成為開放式雲(yun)學(xue)習服務平(ping)台的重要(yao)組成部分。

移動化(hua)

與企業原有管(guan)理系(xi)統(如e-HR,OA等)對接,形(xing)成電子you)shi)代的新管(guan)理模式,促進企業管(guan)理全面升級(ji)。

標準化(hua)

從最基礎在線學(xue)習課程的功(gong)能(neng),到依據(ju)ISO10015培訓標準規(gui)範,包括需求(qiu)調研、計(ji)劃制定、培訓實施、效果(guo)評(ping)估、學(xue)習過程監控來提升員工學(xue)習目標達成率。

階段化(hua)

全新推出的學(xue)習地圖,讓學(xue)員分階段的循序漸(jian)進的進行學(xue)習。

潮流化(hua)

IPad客戶端、手zhi)恕   斐繃鰨 bu)斷創新,帶來絢麗的界面設計(ji)和舒適的操(cao)作體(ti)驗.

管(guan)理化(hua)

與企業原有管(guan)理系(xi)統(如e-HR,OA等)對接,形(xing)成電子you)shi)代的新管(guan)理模式,促進企業管(guan)理全面升級(ji)。
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