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畢波
 

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資(zi)深(shen)人力資(zi)源管理專家(jia)
推薦講(jiang)師
性別︰
所在地︰北京
專家(jia)類別︰培訓講(jiang)師
專長領域(yu)︰培訓管理  戰(zhan)略規(gui)劃  領導力  領導技能
授課wei)嘈停/b>內(na)訓  公開課  
>> 擅mao)?餼jue)的問(wen)題
?如(ru)何建立完(wan)善的招聘評估(gu)體系
?如(ru)何建立規(gui)範而科學的招聘流(liu)程(cheng)
?如(ru)何跨越薪酬管理中的危機
分享(xiang)至︰ 更(geng)多

畢波 資(zi)歷背景(jing)

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國內(na)主流(liu)上市(shi)企業(ye)

工商管理碩士(shi)
北京交通(tong)大學管理協會(hui)會(hui)員,北京市(shi)政府(fu)顧問(wen)(人力資(zi)源),北京大學生就業(ye)服務協會(hui)委(wei)員,《培訓》雜志編委(wei)會(hui)委(wei)員。
清華大學總裁(cai)班講(jiang)師,北大深(shen)圳研究(jiu)院兼職講(jiang)師,哈工大深(shen)圳研究(jiu)生院特聘講(jiang)師,深(shen)圳MBA協會(hui)人力資(zi)源專業(ye)委(wei)員會(hui)專家(jia)講(jiang)師。多次應邀到哈爾濱工業(ye)大學、清華大學、北京大學、北京交通(tong)大學、北京理工大學等院校及全國性專業(ye)論(lun)壇講(jiang)學或演講(jiang)。
歷任創(chuang)維集團人力資(zi)源總監,戰(zhan)略規(gui)劃辦副(fu)主任,創(chuang)維學院執行院長、授權(quan)講(jiang)師。億陽信通(tong)股份有(you)限公司人力資(zi)源總監,億陽集團北京分公司總經理,億陽融(rong)智資(zi)訊公司高(gao)級咨詢顧問(wen)。中國平安保險(xian)股份有(you)限公司麥肯(ken)錫咨詢項目組成員、總公司人力資(zi)源改革(ge)小組負責人、總公司培訓中心特聘講(jiang)師。
專注(zhu)于(yu)高(gao)層(ceng)經理人員領導力與公司組織能力的建設(she)、開發,主要側重在基于(yu)整體戰(zhan)略的業(ye)務規(gui)劃流(liu)程(cheng)、經營團隊商業(ye)領導力發展、公司組織能力評估(gu)與構建、集團公司業(ye)務發展與管控模式(shi)、量(liang)化人力資(zi)源經營與人力成本管控等方(fang)面。
主要培訓課程(cheng)︰
《BLT—商業(ye)領導力實踐》
《COM—看電影 學領導》系列9門
《du)炕 肆ψzi)源經營》
《業(ye)務經理的人力資(zi)源管理》
《6Step—為成功作計劃:六(liu)步業(ye)務規(gui)劃流(liu)程(cheng)》
《BOSS—沙(sha)盤模擬公司運營與財務控制》
《低成本做(zuo)實中小企業(ye)文化》
《直面危機︰突發事lu)撓Χdui)與領導實務》
 

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5年以上授課經驗且在業(ye)界有(you)良好的口碑

曾(zeng)服務過的客戶(hu)先後有(you)中興通(tong)訊、泰(tai)康人壽(shou)、國信證(zheng)券、一汽轎車(che)、天津(jin)泰(tai)達、阿里巴巴、芒果網、粵電力集團、中國華油(you)集團、大慶采油(you)、深(shen)圳農(nong)產(chan)品股份、港中旅、深(shen)圳邁瑞生物醫療、北京和利時自控設(she)備、中興信息、中國平安保險(xian)、中國對(dui)外經貿(mao)信托、北京英惠爾生物科技等公司及中國移動、中國電信、中國銀行、中國農(nong)業(ye)銀行的分支機構,為他們提供管理咨詢或培訓項目。

畢波 風格特色

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活(huo)潑開放,互動性強(qiang),游戲演練,幽默有(you)趣,符(fu)合成人特點,頗有(you)讓人茅塞頓開、猛然醒悟(wu)、回味(wei)無窮之感。

現場圖片(pian)
畢波講(jiang)師的課程(cheng)更(geng)多>>
日(ri)期(qi)︰2020-03-29
本jiu)緯cheng)從三國這樣一個(ge)非商業(ye)的故事開始,啟發參加者思(si)考戰(zhan)略人力資(zi)源的內(na)涵。在對(dui)比人力資(zi)源在不同時期(qi)的作用和貢獻(xian)方(fang)式(shi)後,闡述(shu)戰(zhan)略人力資(zi)源管理的整體框(kuang)架。課程(cheng)的重點在于(yu)討zhi)塾臚tong)常人力資(zi)源管理最(zui)重要的不同點——戰(zhan)略性,並(bing)以實際案例解讀(du)如(ru)何在實務性的操作中運用、體現戰(zhan)略人力資(zi)源管理的理念與工具。..
學員評價(jia)更(geng)多
日(ri)期(qi)︰2020-03-29
老師風趣幽默 深(shen)入淺(qian)出 形wen)交huo)潑 內(na)容新穎
日(ri)期(qi)︰2020-03-29
畢老師戰(zhan)略人力資(zi)源管理與經營實務研究(jiu)讓我們從不同的時期(qi)來(lai)了解人力資(zi)源 的管理,充分的體現了人力資(zi)源管理的理念與工具。
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日(ri)期(qi)︰2020-03-29
老師風趣幽默 深(shen)入淺(qian)出 形wen)交huo)潑 內(na)容新穎
日(ri)期(qi)︰2020-03-29
畢老師戰(zhan)略人力資(zi)源管理與經營實務研究(jiu)讓我們從不同的時期(qi)來(lai)了解人力資(zi)源 的管理,充分的體現了人力資(zi)源管理的理念與工具。
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