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鐘永(yong)棣
 

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勞(lao)動(dong)爭議實戰(zhan)專家(jia)
性別︰男(nan)
所在地︰廣(guang)州
專家(jia)類別︰培訓講師
專長(chang)領域︰勞(lao)動(dong)合(he)同  知識產(chan)權  法律顧(gu)問  法律咨詢
授(shou)課類型︰內訓  公開課  
>> 擅長(chang)解決(jue)的問題
?如何保證企業依法調整崗位和(he)工資待遇
?如何減少(shao)和(he)避(bi)免支付經(jing)濟(ji)補(bu)償金
?如何建立企業內部(bu)的知識產(chan)權管理(li)體系(xi)
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  請鐘永(yong)棣講bu)/a>

鐘永(yong)棣 資歷背景

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職業dang)塵/h3>

國內著(zhu)名勞(lao)動(dong)法與員工關系(xi)管理(li)實戰(zhan)專家(jia);
勞(lao)動(dong)仲裁(cai)員、勞(lao)動(dong)爭議案件調解指導專家(jia);
國家(jia)人力資源(yuan)管理(li)師資格認證培訓導師;
國家(jia)勞(lao)動(dong)關系(xi)協調師資格認證培訓導師;

國內第一位倡導、傳播(bo)、實施“國家(jia)勞(lao)動(dong)法與企業薪酬績效(xiao)有機(ji)整合(he)”的先(xian)行者;

國內原創(chuang)型、實戰(zhan)型、顧(gu)問型的培訓師。

 


現任“鐘永(yong)棣勞(lao)動(dong)法咨詢網”首(shou)席顧(gu)問,上(shang)海(hai)成通律師事務所投資合(he)伙(huo)人;兼任時代光華管理(li)學院、益策(中國)學習(xi)機(ji)構、中華創(chuang)世紀(ji)培訓網、中國培訓熱線、深圳外商投資企業協會(hui)、廣(guang)州市勞(lao)動(dong)保障學會(hui)、廣(guang)東省人力資源(yuan)管理(li)協會(hui)、香港工業總會(hui)、中山大(da)學、浙(zhe)江大(da)學等50多家(jia)培訓公司、行業協會(hui)、有關機(ji)構gou)那┬yue)講師、特聘顧(gu)問。

 


實戰(zhan)經(jing)歷︰
曾(zeng)獲“廣(guang)州市優pan) lao)動(dong)仲裁(cai)員”稱號,審判(pan)勞(lao)動(dong)爭議案件400多宗;代理(li)勞(lao)動(dong)爭議500多宗,審查完善300多家(jia)企業的勞(lao)動(dong)用工管理(li)規章制(zhi)度。

 

鐘yong)鮮(xian)ι鈺掀笠倒芾li)之道,並長(chang)期(qi)致力于勞(lao)動(dong)法律法規與薪酬績效(xiao)管理(li)有機(ji)、完美整合(he)的nan)芯坑朧導jian),曾(zeng)參(can)與或(huo)主持中小企業薪酬績效(xiao)咨詢項(xiang)目20多個(ge)。

主講勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)關系(xi)公開課、內訓課近500 場次,受益企業達30000家(jia),直(zhi)接受益學員70000多人;培訓地點涉及(ji)20多個(ge)省會(hui)城(cheng)市及(ji)沿海(hai)地區(qu)大(da)城(cheng)市。


個(ge)人長(chang)期(qi)擔(dan)任30多家(jia)(累計200多家(jia))企業的勞(lao)動(dong)法律顧(gu)問;以鐘yong)鮮(xian)α煜蔚淖 jia)隊you)椋 chang)期(qi)為企業提供勞(lao)動(dong)法律常年顧(gu)問及(ji)各種勞(lao)動(dong)關系(xi)管理(li)專項(xiang)咨詢服務,客戶滿意度高(gao)達95%。

 


實戰(zhan)技能(neng)︰


精通勞(lao)動(dong)政(zheng)策法律法規和(he)勞(lao)動(dong)仲裁(cai)、訴訟程序,擅長(chang)勞(lao)動(dong)用工風險的系(xi)統(tong)預防與勞(lao)動(dong)爭議案件的有效(xiao)化解,善于把勞(lao)動(dong)法律法規與企業人力資源(yuan)管理(li)有機(ji)整合(he),通曉企業勞(lao)動(dong)爭議防範(fan)機(ji)制(zhi)的構建和(he)勞(lao)動(dong)用工管理(li)體系(xi)的nan)拚zheng)完善。


鐘yong)鮮(xian) jing)常在客戶辦公現場、培訓現場為客戶、學員即時起草、審查、修改(gai)相關制(zhi)度、合(he)同、文(wen)書,或(huo)分析具體案件的應對思路;鐘yong)鮮(xian)Χdu)到的現場的專業功底,每次都(du)贏得廣(guang)大(da)客戶、學員發(fa)自內心(xin)的好評與100%的nan)歐br /> 

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服務過的部(bu)分客戶(指gai)諮怠 ㄏxiang)咨詢、年度顧(gu)問)︰

中國人壽、廣(guang)發(fa)銀行、攜程旅行網、華鼎擔(dan)保、建設銀行、農業銀行、工商銀行、中鐵集(ji)團、深圳機(ji)場、黃河水電開發(fa)、中煙集(ji)團、南粵物(wu)流、新南方集(ji)團、深圳愛施德股份、深圳酷(ku)動(dong)數(shu)碼、合(he)生創(chuang)展、中海(hai)地產(chan)、方圓地產(chan)、珠(zhu)江監理(li)、珠(zhu)江投資、三新地產(chan)、養生堂藥業、一品(pin)紅藥業、晶苑集(ji)團、廣(guang)州電信、國訊通信、松shang)美淦 婧hai)集(ji)團、旺大(da)集(ji)團、中遠物(wu)流、日暉園林、歐時力服裝、廣(guang)州蔬(shu)果集(ji)團、佰搭果餐飲連鎖、廣(guang)東交(jiao)通集(ji)團、中山jiao)   zhu)海(hai)口岸廣(guang)場、縱橫天地、蛇(she)口船務運輸(shu)股份、北京得信佳(jia)和(he)醫療、風神集(ji)團、中咨工程監理(li)、廣(guang)藥集(ji)團、高(gao)士(shi)線業、利海(hai)集(ji)團、化建集(ji)團、深圳水務監理(li)、運發(fa)集(ji)團、新廣(guang)國際集(ji)團、美的集(ji)團、江甦大(da)全集(ji)團、沿海(hai)地產(chan)、深圳華僑城(cheng)、信源(yuan)集(ji)團、京城(cheng)qiang)毓傘 泄收zheng)、南方電網----千余家(jia)企業。

 

曾(zeng)參(can)加過鐘yong)鮮(xian)ε嘌倒  蔚牟bu)分zhi)笠悼突?/strong>

中國經(jing)濟(ji)周刊、珠(zhu)江電影制(zhi)片、萬科(ke)地產(chan)、蒙牛乳業、珠(zhu)江啤酒(jiu)、中國銀行、華商銀行、興業銀行、中信銀行信用卡中心(xin)、中興通訊、百年糊(hu)涂酒(jiu)業、保利房kang)夭chan)、富力地產(chan)、雅居yong)值夭chan)、安踏、金蝶軟件、晨光乳業、偉易達電子、廣(guang)州地鐵、立白集(ji)團、藍月亮、比亞迪汽車、志高(gao)空(kong)調、廣(guang)州電視台、白雲山制(zhi)藥、鷹牌陶瓷、金發(fa)科(ke)技、加多寶、華為技術、東芝醫療系(xi)統(tong)(中國)、江甦銀行深圳分行、湖南xia)垂gu)信息港、深圳城(cheng)建、索芙特、廣(guang)東省電影公司、北京航空(kong)院、中國旅行社(she)、廣(guang)東新華發(fa)行集(ji)團、百事(中國)、天津陽光塑料、西安萬國房kang)夭chan)、中石(shi)化、寶恆通集(ji)團、華潤(run)建築、七星(xing)集(ji)團、太陽駒(北京)、獅王(wang)日用mei) ?ㄇ嗟海(hai)  諉曬盼骼 迓lun)(集(ji)團)、上(shang)海(hai)化工機(ji)械(xie)、中國液化天然氣運輸(shu)控股、英之健國際(香港)、海(hai)格通信產(chan)業集(ji)團、中國海(hai)洋(yang)石(shi)油總公司、挪威國家(jia)石(shi)油公司、金宸地產(chan)、弘大(da)集(ji)團、貴州益康(kang)制(zhi)藥、深圳巴(ba)士(shi)集(ji)團股份、NETSFIM(北京)農業科(ke)技、樂百氏(shi)(廣(guang)東)、哈其森、廣(guang)州汽車集(ji)團零部(bu)件、君(jun)華集(ji)團、本田汽車用品(pin)(廣(guang)東)、北京航空(kong)所、深圳郵政(zheng)局、商凱(kai)集(ji)團、貴陽第一建築工程股份、上(shang)海(hai)柯渡商貿、天美(中國)科(ke)學儀器、特森門窗系(xi)統(tong)(北京)、凡容科(ke)技(杭州)、嘉粵集(ji)團、通用電氣、中xin)洗da)學等幾萬家(jia)企業。

 

鐘永(yong)棣 風格特色

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將枯燥的勞(lao)動(dong)政(zheng)策法規溶入(ru)實際shi)芾li)案例當(dang)中,將人力資源(yuan)管理(li)與勞(lao)動(dong)法有機(ji)地整合(he)在一起;課程內容80%為真實案例、20%為必備的重點法條;學員參(can)與討論、互動(dong),課程生動(dong)有趣,深入(ru)淺(qian)出,實戰(zhan)型tong) qiang),讓學員即時學以致用!課程滿意度高(gao)達95%,眾多學員均表示︰“第一次听到如此實戰(zhan)、實用、實效(xiao)的勞(lao)動(dong)法課程!鐘yong)鮮(xian)Ψ淺(qian)N袷怠 凰到獺 mei)有商業味道,終于听到了(liao)讓我不再後悔(hui)的精彩shi)緯蹋rdquo;

日期(qi)︰2020-04-01
國務院總理(li)溫lu)jia)寶2020年04月01日簽署第535號國務院令,公布《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同法實施條例》。《條例》包(bao)括6章38條,旨在貫徹實施《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同法》,使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同法更具操作(zuo)性。《條例》圍繞勞(lao)動(dong)合(he)同的訂立、勞(lao)動(dong)合(he)同的解除和(he)終止,勞(lao)務派遣、法律責任等作(zuo)出詳細規定。《條例》要求,各級人民政(zheng)府(fu)和(he)縣級以..
日期(qi)︰2020-04-01

本次培訓由具有豐富實戰(zhan)經(jing)驗的資深專家(jia)主講,傾囊(nan)相授(shou)其對典型勞(lao)動(dong)爭議問題的預防和(he)應對yue)記qiao)。

同時,為切(qie)實幫助企業正(zheng)確理(li)解和(he)實施《新勞(lao)動(dong)合(he)同法》,指導企業解決(jue)實際問題,減少(shao)法律風險和(he)經(jing)濟(ji)損(sun)失。

日期(qi)︰2020-04-01

1、了(liao)解在《du)投dong)合(he)同法》下(xia),規章制(zhi)度的結構體系(xi)、制(zhi)訂原則、程序和(he)方法。
2、提高(gao)人力資源(yuan)管理(li)者的書面表達水平和(he)措辭技能(neng)。
3、掌握(wo)在《du)投dong)合(he)同法》下(xia),規章制(zhi)度相關內容及(ji)流程文(wen)書的制(zhi)訂要點。
4、提升運用人力資源(yuan)制(zhi)度預防和(he)應對勞(lao)動(dong)爭議的綜合(he)能(neng)力。

日期(qi)︰2020-04-01
掌握(wo)了(liao)解《du)投dong)爭議調解仲裁(cai)法》立法對人力資源(yuan)管理(li)現行操作(zuo)提出的nan)亂 螅話(hua)鎦笠盜liao)解人力資源(yuan)管理(li)將會(hui)遇到的困惑和(he)難(nan)題;深刻理(li)解《du)投dong)爭議調解仲裁(cai)法》fan)怨 救肆ψ試yuan)管理(li)帶來(lai)的影響(xiang);掌握(wo)如何采取積(ji)極措施應對,以確保相關風險得到有效(xiao)控制(zhi);hua)鎦笠翟諦路ㄖzhi)ping)肪誠xia)及(ji)時調整管理(li)思路,維持勞(lao)動(dong)關系(xi)和(he)諧穩定。..
學員評價更多
日期(qi)︰2020-04-01
鐘yong)鮮(xian)μ島苡脅嘔  抑 安幌嘈牛 墑塹dang)我真正(zheng)听了(liao)他(ta)課以後我才覺得這話(hua)一點都(du)不假。
日期(qi)︰2020-04-01
老xian)Φ慕部(bu)畏綹裎袷擔(dan) 凰到蹋 mei)有一個(ge)商業味道,听他(ta)的課wo)嫻暮蓯娣/div>
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最新培訓講師評論
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日期(qi)︰2020-04-01
鐘yong)鮮(xian)μ島苡脅嘔  抑 安幌嘈牛 墑塹dang)我真正(zheng)听了(liao)他(ta)課以後我才覺得這話(hua)一點都(du)不假。
日期(qi)︰2020-04-01
老xian)Φ慕部(bu)畏綹裎袷擔(dan) 凰到蹋 mei)有一個(ge)商業味道,听他(ta)的課wo)嫻暮蓯娣/div>
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