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移動互聯(lian)網時代,組(zu)織創新是企業創新的關!自(zi)組(zu)織、去中心化、無(wu)邊界,企業要千方百計地開放。當(dang)世(shi)界在互聯(lian)網的影(ying)響下,每天都發生著重大(da)變革,無(wu)論是新型(xing)的互聯(lian)網企業還是傳統企業,合伙共創制(zhi)都是最佳管理模(mo)式。在社群的移動互聯(lian)網時代,讓企業dao)小叭郝浠 憊芾懟/td>

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第一章

互聯(lian)網+管理,創新離(li)不開組(zu)織進(jin)化

傳統管理中存在的弊(bi)端(duan)  /003

你的企業組(zu)織架構夠新嗎  /009

互聯(lian)網+時代的自(zi)組(zu)織模(mo)式  /012

自(zi)組(zu)織模(mo)式的深(shen)度解析  /016

扁平化團隊VS金(jin)字塔企業  /021

組(zu)織結(jie)構扁平化特點  /026

摒(bing)棄傳統組(zu)織形(xing)wen)劍 蛟轂餛交 zu)織  /029

[案(an)例]小米的扁平化團隊管理  /036

第二章

去中心化,與員(yuan)工(gong)合伙

順(shun)應互聯(lian)網+,合伙制(zhi)最“an)Αnbsp; /041

新雇佣時代的員(yuan)工(gong)關系  /044

自(zi)組(zu)織下的u參與式”管理  /049

與員(yuan)工(gong)合伙,共贏就是成(cheng)功  /053

從“an) 敬蜆gong)”變為“an)zi)己打工(gong)”  /057

新雇佣時代,讓扁平化組(zu)織落地生根  /063

[案(an)例]跟阿里巴巴學習合伙人制(zhi)度  /068

第三(san)章

建設一個(ge)自(zi)組(zu)織精英小團隊

自(zi)組(zu)織精英小團隊  /073

自(zi)組(zu)織精英小團隊的設計  /077

自(zi)組(zu)織精英小團隊的成(cheng)員(yuan)  /081

如何選拔核心小團隊成(cheng)員(yuan)  /085

我(wo)是誰清晰(xi)角色,明mei)分(fen)霸nbsp; /089

組(zu)建超級營銷(xiao)小團隊  /095

案(an)例]韓都衣舍小組(zu)制(zhi)  /100

第四章

做好自(zi)組(zu)織團隊的運營

精英小團隊的靈(ling)魂︰團隊精神  /105

自(zi)組(zu)織團隊的人力資源管理  /110

絕不允許(xu)破壞團隊的“野狗”存在  /113

提高自(zi)組(zu)織精英小團隊的領導力  /116

建立(li)精英小團隊溝通(tong)制(zhi)度  /126

處(chu)理好團隊中的六大(da)矛(mao)盾)中xing)tu)  /131

[案(an)例]海爾“人shuo)?弦弧彼shuang)贏模(mo)式  /135

第五章

激勵︰讓自(zi)組(zu)織團隊自(zi)動自(zi)發

開放股權,讓每個(ge)成(cheng)員(yuan)bei)汲cheng)為“老板(ban)”  /141

天理即人欲︰給大(da)家yi)愎壞耐哦詠jiang)勵  /144

利潤分(fen)配(pei)一定(ding)要避免(mian)平均主義  /148

實行股權激勵應注意的問(wen)題(ti)  /152

[案(an)例]華為的股權激勵︰獲取分(fen)享制(zhi)  /157

第六章

互聯(lian)網+時代的群落性組(zu)織

體驗“社群經濟”魅(mei)力  /163

交互、協同︰社群he)?Φ幕nbsp; /166

建立(li)社群的“ISOOCl”原則(ze)  /170

組(zu)建蜂窩式群落性的架構  /174

蜂窩群組(zu)式網絡(luo)溝通(tong)的優勢  /178

群組(zu)成(cheng)員(yuan)之間做好溝通(tong)  /185

『案(an)例]天貓(miao)︰“瞄(miao)星人”的非主流  /188

第七章

打造一個(ge)成(cheng)功的自(zi)媒jiao)逋哦/P>

何為自(zi)媒jiao)nbsp; /193

再小的企業也該有(you)自(zi)媒jiao)nbsp; /199

自(zi)媒jiao)逋哦擁慕 li)  /202

自(zi)媒jiao)逶擻 佟叭硎盜Α碧嶸nbsp; /209

找到(dao)適合自(zi)己的自(zi)媒jiao)迤教(jiao)nbsp; /216

企業自(zi)媒jiao)逋哦釉擻 唄nbsp; /227

[案(an)例]杜蕾斯&小米︰自(zi)媒jiao)逭庋巴妗nbsp; /235

移動互聯(lian)網時代,組(zu)織創新是企業創新的關鍵!

自(zi)組(zu)織,去中心化,無(wu)邊界,企業要千方百計的mu) 擰/P>

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